从事一份你所喜爱的工作是美妙的。若把工作比作花园，里面难免会有些荆棘和杂草，但若这份工作既可以使你成长，又可以令你干劲十足，那感受就大不相同了。这样的工作令你满足，且让你感受到这份工作就是神对你的呼召。

那么，当你被一份不喜欢的工作困住时你该怎么办？若你在等待一个更好的工作机会，或者感到自己蒙召留在一份不喜欢的工作中，又或是目前的能力不足、无法去做你喜欢的工作，那你该怎么办？我们可能在这样的工作中每天干劲十足，又可以拥有真正的喜乐吗？

神透过圣经向我们应许从各样的工作中都可以找到喜乐。传道书2:24说工作是出于神手的礼物，并且我们应该“在劳碌中享福”——希伯来文的字面意思是，“让他的灵魂看到（工作的）益处。”一些工作很容易使我们喜乐，一些则不会。但是神期望我们无论从事什么工作，都能从属灵的角度看出其中的益处。可能我们永远不会对这份工作欢呼雀跃，但我们仍然可以在它里面找到稳固的喜乐。

以下是五个在不理想的工作中建立喜乐的方法：

第一，认识到“理想工作”是一个偶像，我们应当为此悔改

从事一份你真正热爱的工作是一个礼物。但是如果我们一想到理想的工作，就认为，“等我的工作是____的时候，我就会感到真正的快乐，”我们便是把工作当成了真正的救主，并让它占据了我们心中本应留给神的位置。

没有工作会令我们为此彻底感到满意或乐在其中。关于这一点，传道书就是那桶用来泼醒我们的冷水，“人在日光之下劳碌累心，在他一切的劳碌上得着什么呢？因为他日日忧虑，他的劳苦成为愁烦……这也是虚空。”（传道书 2:22和合本）认清并悔改自己正在将“理想工作”当作偶像，并且不断地提醒自己——喜乐永远且只能靠主耶稣基督建立。

第二，透过每日的读经祷告给自己带来满足

无论何时基督徒都应该不断操练这些属灵习惯，但对于那些对职场环境不满的信徒来说尤其需要被提醒。每个困难的处境就像属灵的沙漠——它使我们灵里干涸，生命没有涌入，只有不断地榨取。

耶利米书17:5-8告诉我们，依靠肉体得力量的，他的灵魂必像沙漠的杜松。相反，即使正面临炎热和干旱，那“依靠耶和华的”就如栽种在水边的树，树根伸进生命河里，并不会干涸。诗篇1:1-3也向我们描绘了一幅类似的画面，来说明我们和神话语之间的关系——享用神的话语，使我们有能力去抵挡属灵中的干旱。默想圣经——不仅要读它，还要透过祷告和思考让神的话语进入我们的灵魂——供给我们灵魂的养分，来帮助我们走出职场困境。

贯穿全天的祷告使我们与神连结。回顾你早晨的默想。用简单的祷告来提醒自己神的福音，比如说，“阿爸，父，我属于你”或者“耶稣，大卫的子孙，我是一个罪人，请施恩与我。”

第三，在你的工作任务和同事关系中投入精力

工作若不令你感到享受，人就很容易懈怠。但圣经明确的命令是“无论做什么，都要从心里做”，“因为你们知道从主那里必得着基业为赏赐”（西3:23-24）。当我们意识到这是我需要为之交账的工作并竭尽全力时，我们便会更享受它。将神看作我们真正的老板。并且提醒自己，从祂而来的奖赏才是你真正渴望得到的。

投入精力维护你在工作团队中的人际关系，同样也能产生喜乐。如果你与基督徒共事，那这样的关系建立起来就会很容易。如果你的同事大多是非信徒，那就为这种在教会外，自然的福音机会来感恩。我们要寻找将救赎带入工作关系的方法。在我工作的办公室里，人们经常在茶水间里聊天，总是在抱怨或八卦。每当这个时候，我们可以用沉默或离开来抵挡这种试探。挑战自己找一些方法在工作场所引入一些有益的、关于爱的谈话。

第四，关注你工作中的良善

在一份不喜欢的工作中想到不愉快的事很容易，而关注这些部分会加固我们对工作的厌恶。但是大多数工作或多或少都能彰显神在受造物身上的救赎工作。

你的工作是否在混乱中建立秩序？那么你就实现了神让人治理园子的目的，以及生养众多、遍满地面的命令。你的工作是否会纠正错误？那么你就是在维护正义——也是神的其中一个属性。即使你没有在工作中感到呼召，你也可以找到一些有益的、与神良善的属性相关的东西。

第五，提醒自己：我们应该在基督里而非在工作里寻求身份认同。

我们容易用工作来定义自己。“你是做什么的？”这是我们认识人的时候最常问的5个问题之一，并且当别人介绍我们说“他是个代客泊车的”诸如此类的答案时，我们会感觉被冒犯。我们一定不能凭借我们对工作的感受，过高或过低地评估自己（和别人）。

保罗写信给腓立比教会，“不但如此，我也将万事当作有损的，因我以认识我主基督耶稣为至宝。我为他已经丢弃万事，看作粪土，为要得着基督；并且得以在他里面。”（3:8-9）如果认为你的工作配不上你，你要提醒自己——你是属于神的，并且这只因为耶稣基督的死。因为基督，你对于神有无限的价值。你只能在基督里寻求自己，这样在任何职业处境下你将寻到真正的喜乐。

译：璐竹；校：JFX。原文刊载于：五个在不喜欢的工作中找到喜乐的方法