蒋佩蓉，曾供职于世界著名跨国公司，并成功创业。正当她在商界如鱼得水之时，她却因为孩子的到来，甘愿收敛职场女强人的光芒，全心全意回归家庭，相夫教子。

2013年，蒋佩蓉和丈夫林为千做出了一个更疯狂的决定——辞掉工作，变卖北京所有家产，带上小学刚毕业的小儿子林凯安开始了一场为期一年的环球旅行。

2015年，他们携新书《给孩子一个间隔年》回国进行2周的巡回演讲。

同是女人，为何她能够做到事业、爱情、家庭、育儿四丰收？

没有任何事业的成功能够代替家庭幸福

在许多中国家庭里，只要孩子一出生，亲子关系便胜过了婚姻关系，家庭的所有活动都以孩子为中心。有的女性甚至变身“直升机妈妈”，只盘旋在孩子的头顶上。蒋佩蓉却认为，婚姻第一，与先生的婚姻优先于孩子。

“当初我们选择开展间隔年，是为了修复自己的身心，重新建立婚姻的关系，而孩子在旅行中的成长则是一个惊喜的副产品，也证实了我们一直坚持的原则：婚姻关系经营好了，其它的副产品都好办。为了其它的副产品而牺牲了婚姻，到最后只会把所有都牺牲掉。一个家庭里，最重要不是亲子关系，而是婚姻关系。”

蒋佩蓉和丈夫林为千在麻省理工大学相识相恋，毕业后走进婚姻殿堂。结婚27年，他们依旧如恋人般甜蜜。然而蒋佩蓉告诉我们，婚姻不可能一帆风顺，他们也曾陷入婚姻的困境。

“最近的困境是因为我们都处于事业高峰状态，生活忙乱，精疲力竭，没有时间给予彼此，情绪很容易爆发，常常不小心就会‘开战’。”

蒋佩蓉从小离开父母，独自在加拿大长大。从麻省理工大学毕业后，她怀着满腔热情投身商界，光芒初露。

“当时我只管读书做事，对亲密关系的经营一无所知。”

刚结婚的时候，蒋佩蓉和先生林为千在洛杉矶为青少年进行辅导。他们发现，很多孩子的心理创伤都是因为父母不在身边造成的。“当时我们就决定，孩子出生后，一定要有一个人辞职在家带孩子。”

孩子降临后，蒋佩蓉意识到，自己的工作狂倾向确实很容易使她忽略了孩子。在事业的巅峰时期，她毅然选择转型做全职妈妈，专心陪伴孩子成长。她坦言，要放弃自己所擅长的一切回归家庭，确实有很多痛苦与心酸，但也很坚决。

“现在回想，仍然很庆幸自己做了这个选择。我收获了家庭的和睦，婚姻中的友谊，以及与孩子们最亲密的关系。这些都是没有任何事业的成功能够代替的。”

许多职场夫妇会问蒋佩蓉，到底如何平衡家庭与事业？她却说，“平衡”其实是个大谎言，很多家长被这个谎言弄得焦头烂额。

“我比较喜欢用‘季节’来比喻，不是在所有的人生期间，事业和家庭都需要获得完全的平等。明白生命每个季节的重点，就可以比较恰当地取舍和选择。”

蒋佩蓉对现在的家庭关系非常满意。

“因为我们都有足够的时间给予彼此。世上很少有自然就很融洽的家庭，因为每个人都是独一无二的个体，需要尊重和体谅，需要被接纳和理解。这些都不是自然而然会发生的，幸福的家庭需要投入足够时间去经营。”

在每周的家庭“安息”时间里，蒋佩蓉一家会抛开工作，一起吃东西、玩音乐、运动、去郊外踏青……而佩蓉最享受的，是全家穿着睡衣躺在客厅里，听着古典音乐一起阅读的时光。

“我们最大的优点是会主动寻求外来的辅导和帮助。旅行开始前，我们进行了40小时的婚姻辅导，把婚姻累积的“垃圾”都倒出来，把问题都敞开来处理。”

爱与信任，永远是教育的关键

蒋佩蓉和丈夫育有三个儿子。大儿子凯文获得了包括麻省理工大学在内的多家美国高校的录取通知书，最终选择成为父母的校友；二儿子凯恩品学兼优，目前在美国攻读心仪的专业；小儿子凯文性格开朗，个性独立。除此之外，三个孩子都在体育、音乐、社交、领导力、创造力等方面表现出众。

可以说，蒋佩蓉在“育儿”这个职场上，业绩也是相当出众的。那么，她最关注的是孩子哪方面的品质？又有着哪些育儿独门秘笈呢？

“在孩子成长的过程中，我最重视的不是培养品质或才能，而是培养我与孩子之间亲密的关系和一生的友谊。没有情感的链接，他们就是我的‘项目’，不是我亲爱的孩子。爱与信任的亲密关系永远是育儿最重要，也是最关键的基础。”

作为美国麻省理工大学中国区总面试官，蒋佩蓉告诉我们，世界顶级高校看重的也不仅是学生的成绩和才能。

“世界级高校寻找的学生，不仅要有聪明的大脑（智商IQ），更要拥有高尚的人品（品商CQ）、较高的情商（情商EQ）和较强的抗压能力（逆商AQ），也就是新时期的“4Q”。他们认为，只有4Q健全的孩子，才有绝对的优势在全球化竞争中脱颖而出。”

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